Modelo de aprendizaje 70 – 20 – 10

Experiencia

Desde hace algunos años, he venido trabajando con temas de aprendizaje o formación virtual, en los cuales he podido formarme desde la experiencia, desde lo vivido y desde lo aprendido, pero cuando realmente índigo y busque mas de donde aprender encuentro que existen metodologías que se pueden aplicar y que me pueden seguir enseñando, pero realmente si las podremos utilizar sacando el mayor provecho.

Conversemos hoy de la metodología 70-20-10, donde se habla que las personas pueden aprender teniendo la claridad de como separar el aprendizaje en tres partes o etapas claras, el 10% esta enfocado a la formación, el 20% enfocado al aprendizaje de otras personas y el último 70% dedicado de la experiencia o trabajo.

Teniendo claro este concepto, les puedo hablar desde la experiencia y como se puede llevar a cabo esta metodología.

Modelo de aprendizaje 70 -20 – 10

Metodología 70 - 20 - 10

 

El 10% – Formación

Se dice que el 10% esta enfocado a la formación, dicha formación puede ser presencial o virtual, sabiendo que en la actualidad los institutos, colegios, empresas (universidades corporativas), universidades u otros sitios donde imparten aprendizaje tienen un abanico de posibilidades para que las personas aprendan utilizando la educación tradicional como la presencial o la educación virtual que en los últimos años ha venido tomando un auge bastante grande en la sociedad, y en la cual, las personas apuestan más porque pueden aprender a su ritmo y desde cualquier lugar geográfico con una simple conexión a internet, un computador y mucho entusiasmo.

El 20% – Compartir

El 20% de esta metodología nos habla sobre el aprendizaje de otras personas, y al cual yo lo llamo  aprender con los demás, ya que es el mejor de los ejercicios que nos ha dado la sociedad, el compartir con otras personas sobre lo que sabes, lo que aprendes y lo que conoces, es la manera como podemos aplicar el 20% de esta metodología, cuando enseño a otra persona o comparto mi conocimiento estoy haciendo que los dos podamos aprender del tema, y podamos discutir y encontrar alternativas alrededor de dicho tema y lo puedo hacer a través de diferentes actividades, como lo son el solo hecho de hablar con alguien, una conferencia, una charla o desde la virtualidad como foros, blog, webinar, entre otros.

El 70% – Experimentar

Cuando hablamos del 70% de experiencia, creo que es la parte más divertida de la metodología que es de la vivencia diaria y como empezamos a utilizar y a disfrutar del conocimiento,  ya que encontraremos a diario actividades que empiezan a demandar como aplicar lo que hemos aprendido, y esto como lo logramos, trabajando en oportunidades de crear proyectos, trabajar con equipos de trabajo en los cuales se tenga clara la meta a cumplir, el desarrollo y aplicación de objetivos, nuevos retos y nuevas metas.

Esperamos que este breve contenido, haga que tengas mayor inquietud por saber mas de la metodología.

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